Abogado de Long Island Experto en Compensación de Trabajadores

Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales

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Independientemente del tipo de trabajo que tenga, existe el riesgo de enfermar o sufrir una lesión. Aunque ciertos sectores —como la construcción— presentan una mayor incidencia de lesiones laborales, es posible sufrir una lesión en casi cualquier lugar de trabajo. Si sufre una lesión en el trabajo —o si desarrolla una enfermedad profesional—, tiene derecho a una indemnización en virtud de la ley de indemnización laboral de Nueva York.

Al presentar una reclamación de indemnización laboral, puede tener derecho a asistencia sanitaria, prestaciones en efectivo por salarios perdidos e incluso prestaciones de supervivencia para los familiares de los trabajadores fallecidos en accidentes laborales mortales. Aunque muchas reclamaciones de indemnización laboral son relativamente sencillas, los empleadores y sus compañías de seguros suelen intentar denegar o minimizar las prestaciones que deben pagar a los trabajadores lesionados. Un abogado experto en indemnización laboral de Long Island puede defender sus intereses y ayudarle a obtener las prestaciones que le corresponden por ley.

El bufete Odierno Law Firm representa a trabajadores lesionados de los condados de Nassau y Suffolk que han sufrido lesiones o han desarrollado una enfermedad profesional en el trabajo. Trabajamos duro para ayudar a nuestros clientes a obtener las prestaciones de indemnización laboral que necesitan para recuperarse plenamente de sus lesiones. Llame a nuestro bufete para obtener más información o para concertar una consulta inicial gratuita.

Comprender las leyes de indemnización laboral de Nueva York

La indemnización laboral es un sistema de seguro sin culpa diseñado para proteger a los empleados. Al tratarse de un sistema sin culpa, un trabajador lesionado no tiene que demostrar que su empleador haya actuado de forma indebida para tener derecho a las prestaciones de indemnización laboral. Basta con que demuestre que su lesión o enfermedad se derivó de su trabajo para poder recibir las prestaciones correspondientes.

Prácticamente todos los empleadores del estado de Nueva York están obligados a proporcionar a sus empleados un seguro de indemnización por accidente laboral. Cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo o se le diagnostica una enfermedad profesional, como asbestosis o síndrome del túnel carpiano, su reclamación se presenta a la compañía de seguros. Si la aseguradora acepta que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, el trabajador recibe prestaciones en efectivo y atención médica.

Muchas reclamaciones de indemnización por accidente laboral no son objeto de disputa. Los trabajadores lesionados presentan una reclamación y la compañía de seguros paga prestaciones en efectivo por los salarios perdidos y por la atención médica. Sin embargo, hay situaciones en las que la aseguradora y/o el empleador impugnan algún aspecto de la reclamación, como si la lesión está relacionada con el trabajo, si es necesario un determinado tratamiento médico o si un trabajador puede reincorporarse al trabajo. En esta situación, puede ser necesario presentar una reclamación ante la Junta de Indemnización Laboral de Nueva York.

La Junta celebrará una audiencia en la que cada parte tendrá la oportunidad de presentar pruebas y exponer sus argumentos. A continuación, emitirá una resolución sobre el asunto. Si no está de acuerdo con algún aspecto de la resolución de la Junta, puede presentar un recurso de apelación.

¿Quién tiene derecho a la indemnización por accidente laboral en Nueva York?

Según la legislación estatal en materia de indemnización por accidente laboral, prácticamente cualquier persona que trabaje en el estado tiene derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo. Dado que Nueva York no es un «estado optativo» —lo que significa que los empleadores no pueden elegir si desean o no contratar este tipo de seguro—, usted debería tener derecho a recibir estas prestaciones tras sufrir una lesión en el trabajo.

Sin embargo, esto implica que debe ser un empleado y no un voluntario de una organización sin ánimo de lucro. Dicho esto, todas las siguientes personas tienen derecho a solicitar las prestaciones de la indemnización por accidente laboral:

• Trabajadores a tiempo parcial
• Trabajadores a tiempo completo
• Empleados cedidos
• Trabajadores domésticos
• Trabajadores agrícolas
• Profesores de escuelas públicas

La única excepción que puede aplicarse es si es miembro de una orden religiosa o voluntario de cualquier tipo. Si tiene alguna duda sobre si puede presentar una reclamación de indemnización laboral, póngase en contacto con el bufete de abogados Odierno para una revisión gratuita de su caso.

¿Qué prestaciones se ofrecen en las reclamaciones de indemnización laboral en Nueva York?

Existen tres tipos de prestaciones que puede recibir a través del sistema de indemnización laboral de Nueva York: asistencia médica, prestaciones en efectivo y prestaciones para supervivientes. El tipo y el importe de las prestaciones que reciba dependerán de su situación concreta.

La asistencia médica incluye servicios médicos, dentales, quirúrgicos y de optometría, así como medicamentos médicamente necesarios y dispositivos de apoyo. Salvo en casos de emergencia, el proveedor de atención médica al que acuda debe estar autorizado por la Junta para tratar a trabajadores lesionados. Si su empleador participa en una Organización de Proveedores Preferidos (PPO), deberá acudir a un proveedor que forme parte de ese programa.

Si está sin trabajar durante más de 7 días o su salario se reduce debido a su lesión o enfermedad, puede tener derecho a prestaciones en efectivo por salarios perdidos. Los salarios perdidos pueden incluir pagos por:

• Incapacidad total temporal
• Incapacidad parcial temporal
• Incapacidad total permanente
• Incapacidad parcial permanente

El importe de la prestación semanal que reciba se basa, en parte, en su salario semanal medio del año anterior, así como en el grado de su incapacidad. Estas prestaciones están sujetas a un importe mínimo y máximo semanal.

Por último, si un trabajador fallece en un accidente mortal o a causa de una enfermedad profesional, sus supervivientes pueden tener derecho a los gastos de funeral o memorial, además de prestaciones semanales en efectivo. El cónyuge supérstite, los hijos menores de edad y otros dependientes pueden tener derecho a estas prestaciones de supervivencia. El importe de la prestación en efectivo equivale a dos tercios del salario semanal medio del trabajador fallecido durante las 52 semanas anteriores al accidente.

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Long Island puede ayudarle a obtener las prestaciones a las que tiene derecho según la ley. Póngase en contacto hoy mismo para programar una revisión gratuita de su reclamación.

¿Cómo puedo presentar una reclamación de indemnización laboral en Long Island?

Si sufres un accidente laboral o te diagnostican una enfermedad profesional, hay una serie de pasos que debes seguir para preservar tu derecho a recibir prestaciones de indemnización laboral. Si no presentas la reclamación a tiempo o no rellenas la documentación adecuada, podrías perder tu derecho a reclamar la indemnización laboral.

Lo primero y más importante que debe hacer es notificar a su empleador su lesión o enfermedad en un plazo de 30 días. Lo ideal es que le notifique lo antes posible su lesión o diagnóstico.

A continuación, debe presentar una reclamación del empleado (formulario C-3) ante la Junta de Indemnización Laboral. Este formulario debe rellenarse en un plazo de 2 años desde la lesión relacionada con el trabajo o el diagnóstico de una enfermedad profesional. Este formulario pone a la Junta al corriente de su lesión o enfermedad.

En un plazo de 10 días desde que se le notifique su lesión o enfermedad, su empleador debe informar a su compañía de seguros de indemnización laboral si usted necesita tratamiento médico más allá de los primeros auxilios o si ha perdido al menos un día de trabajo desde la fecha inicial de la lesión o enfermedad. A continuación, la compañía de seguros debe proporcionarle una Declaración de derechos por escrito (formulario C-430S) y cualquier requisito para utilizar las redes de farmacias o pruebas diagnósticas en un plazo de 14 días desde la recepción de la notificación de la lesión o enfermedad. En un plazo de 18 días desde la notificación, la aseguradora debe comenzar a pagar las prestaciones si el tiempo de baja supera los 7 días.

En cualquier momento de este proceso, la compañía de seguros puede impugnar la reclamación. Para ello, la aseguradora debe notificarlo al trabajador lesionado y presentar un aviso de controversia en un plazo de 18 días desde el inicio de la incapacidad o de 10 días desde que tuvo conocimiento de la lesión o enfermedad. Este aviso debe indicar el motivo por el que no se paga la reclamación.

¿Puedo demandar a mi empleador por lesiones laborales?

La indemnización por accidente laboral se considera un recurso exclusivo. Esto significa que, salvo contadas excepciones, no puedes presentar una demanda por daños y perjuicios contra tu empleador por las lesiones que sufras en el trabajo. Por ejemplo, si tu empleador no contrató un seguro de indemnización por accidente laboral cuando estaba obligado a hacerlo, o si te causó lesiones de forma intencionada, puedes presentar una reclamación por daños y perjuicios contra él.

También es posible presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero que haya causado sus lesiones. Esto puede ser necesario en situaciones en las que las prestaciones de la indemnización por accidente laboral sean insuficientes para cubrir sus gastos médicos, salarios perdidos y otras pérdidas. Con la ayuda de un abogado especializado en lesiones personales de Long Island, podría presentar una reclamación contra:

• Contratistas de la construcción
• Fabricantes de equipos
• Fabricantes de productos peligrosos
• Trabajadores de mantenimiento o técnicos de instalación
• Conductores que causan accidentes de tráfico
• Propietarios de inmuebles

Los casos que implican tanto la indemnización por accidente laboral como lesiones personales pueden ser complejos. Para proteger su derecho a obtener la máxima indemnización, concierte una consulta gratuita con un abogado con experiencia en ambas áreas del derecho.

¿Puedo permitirme contratar a un abogado para mi reclamación de indemnización laboral?

Sí. Los abogados especializados en indemnización laboral gestionan estas reclamaciones a cambio de una comisión por resultados. Esto significa que no tienes que pagar nada de tu bolsillo y solo pagas una comisión si consiguen una indemnización para ti. Por este motivo, cualquiera puede contratar a un abogado, incluso si no dispone de dinero en efectivo para pagar por adelantado.

En Long Island, el bufete Odierno Law Firm luchará por su derecho a una indemnización completa. Póngase en contacto hoy mismo para concertar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados expertos.

¿Durante cuánto tiempo puedo recibir prestaciones por accidente laboral en Nueva York?

El periodo durante el cual puede percibir prestaciones por accidente laboral viene determinado por el grado de incapacidad que le haya asignado su médico. Por lo general, puede recibir prestaciones durante un periodo de entre 225 y 525 semanas, en función de las circunstancias de su caso.

La mejor manera de asegurarse de que recibe el importe total de las prestaciones que le corresponden es contar con abogados con experiencia que tengan un profundo conocimiento de la legislación de indemnización laboral de Nueva York. En Long Island, póngase en contacto con el bufete Odierno Law Firm para concertar una consulta gratuita.

¿Hay alguna lesión que no esté cubierta por el seguro de accidentes laborales?

Por lo general, si sufres una lesión en el trabajo, estará cubierta por el seguro de accidentes laborales. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta cobertura. En concreto, si te lesionas como consecuencia de una acción intencionada por tu parte —como enzarzarte en una pelea con un compañero de trabajo— o porque estabas bajo los efectos del alcohol o las drogas, tu reclamación podría ser desestimada.

Además, si no está cubierto por el seguro de compensación laboral, no podrá reclamar las prestaciones de dicho seguro. Si tiene dudas sobre si tiene derecho a las prestaciones o sobre cómo presentar una reclamación, póngase en contacto con el bufete Odierno Law Firm para hablar con un abogado experto en compensación laboral de Long Island.

Cómo puede ayudarle nuestro bufete de abogados

Si sufre una lesión en el trabajo, la legislación de Nueva York le otorga ciertos derechos. Lamentablemente, es posible que los empleadores y las compañías de seguros no acepten la responsabilidad por su lesión o enfermedad. Puede contar con el bufete Odierno Law Firm para defender sus derechos.

Desde nuestro despacho en Melville, Nueva York, representamos a trabajadores lesionados en toda Long Island. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y nunca cobramos honorarios a menos que consigamos una indemnización para usted. Para obtener más información o hablar con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral en Long Island, llámenos al 631-994-1868 o rellene nuestro formulario de contacto en línea.