Abogado Experto en Compensación de Trabajadores
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No importa el tipo de trabajo que tengas, existe el riesgo de enfermarte o lesionarte. Mientras que ciertas industrias – como la construcción – tienen una mayor incidencia de lesiones en el lugar de trabajo, es posible lesionarte en casi cualquier sitio de trabajo. Si te lesionas en el trabajo -o si desarrollas una enfermedad profesional- tienes derecho a una indemnización a través de la ley de compensación de los trabajadoresde Nueva York.
Al presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, puedes tener derecho a recibir asistencia sanitaria, prestaciones en metálico por los salarios perdidos e incluso prestaciones de supervivencia para los familiares de los trabajadores que fallecen en accidentes laborales mortales. Mientras que muchas demandas de compensación de los trabajadores son relativamente sencillas, los empleadores y sus compañías de seguros a menudo tratan de negar o minimizar los beneficios que tienen que pagar a los trabajadores lesionados. Un abogado experto en compensación de trabajadores de Long Island puede abogar por ti y ayudarte a obtener los beneficios que mereces según la ley.
TEl bufete Odierno representa a trabajadores lesionados en los condados de Nassau y Suffolk que se han lesionado o han desarrollado una enfermedad profesional en el trabajo. Trabajamos duro para ayudar a nuestros clientes a obtener los beneficios de compensación laboral que necesitan para recuperarse completamente de sus lesiones. Llama a nuestra oficina de abogados para obtener más información o para programar una consulta inicial gratuita.
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Entender las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York
La compensación de los trabajadores es un sistema de seguro sin culpa que está diseñado para proteger a los empleados. Debido a que es sin culpa, un trabajador lesionado no tiene que demostrar que su jefe hizo algo malo con el fin de ser elegible para los beneficios de compensación de los trabajadores. Siempre que pueda demostrar que su lesión o enfermedad se produjo a raíz de su empleo, puede recibir las prestaciones por su lesión o enfermedad.
Prácticamente todos los patronos del estado de Nueva York están obligados a proporcionar a sus empleados un seguro de compensación laboral. Cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo o se le diagnostica una enfermedad profesional como la asbestosis o el síndrome del túnel carpiano, su demanda se presenta a la compañía de seguros. Si la aseguradora acepta que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, el trabajador recibe prestaciones económicas y atención médica.
Muchas demandas de indemnización por accidente de trabajo no se discuten. Los trabajadores lesionados presentan un reclamo y la compañía de seguros paga las prestaciones en metálico por los salarios perdidos y la atención médica. Sin embargo, hay situaciones en las que la compañía de seguros y/o el empleador discuten algún aspecto de la demanda, como por ejemplo si la lesión estaba relacionada con el trabajo, si es necesario cierto tratamiento médico o si el trabajador puede volver al trabajo. En esta situación, puede ser necesario presentar un reclamo ante la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York.
La Junta llevará a cabo una audiencia en la que cada parte tendrá la oportunidad de presentar pruebas y argumentos. Luego emitirá una decisión al respecto. Si no está de acuerdo con algún aspecto de la decisión de la Junta, puede presentar una apelación.
¿Quién tiene derecho a la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York?
De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores del estado, prácticamente todas las personas que están empleadas en el estado tienen derecho a los beneficios del seguro de compensación de los trabajadores. Dado que Nueva York no es un “estado electivo”, lo que significa que los empleadores no pueden elegir si desean o no adquirir esta forma de seguro, debes ser elegible para recuperar este tipo de beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo.
Sin embargo, esto significa que debes ser un empleado y no un voluntario de una organización sin fines de lucro. Dicho esto, todos los siguientes son elegibles para solicitar los beneficios de la compensación del trabajador:
- Trabajadores a tiempo parcial
- Trabajadores a tiempo completo
- Trabajadores prestados
- Trabajadores domésticos
- Trabajadores agrícolas
- Profesores de escuelas públicas
La única excepción que puede aplicarse es si eres miembro de una orden religiosa o un voluntario de cualquier tipo. Si tienes alguna pregunta sobre si puedes presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo, ponte en contacto con el bufete de abogados Odierno para obtener una revisión gratuita de tu reclamo.
¿Qué beneficios están disponibles para los casos de compensación laboral en NY?
Hay tres tipos de beneficios que puedes recibir a través del sistema de compensación laboral de Nueva York: atención médica, beneficios en efectivo y beneficios para sobrevivientes. El tipo y la cantidad de beneficios que recibes dependen de tu situación específica.
La atención médica incluye los servicios médicos, dentales, quirúrgicos, de optometría, medicamentos necesarios desde el punto de vista médico y dispositivos de asistencia. Aparte de las urgencias, el proveedor de asistencia sanitaria que le atienda debe estar autorizado por la Junta para tratar a los trabajadores lesionados. Si tu empresa participa en una Organización de Proveedores Preferentes (PPO), debes acudir a un proveedor que forme parte de ese programa.
Si no puedes trabajar durante más de 7 días o tu salario se ve reducido a causa de tu lesión o enfermedad, puedes tener derecho a recibir prestaciones económicas por los salarios perdidos. Los salarios perdidos pueden incluir pagos por:
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad parcial temporal
- Incapacidad total permanente
- Incapacidad parcial permanente
La cuantía de la prestación semanal que recibes se basa en parte en tu salario medio semanal del año anterior, así como en el grado de tu incapacidad. Estas prestaciones están sujetas a un importe mínimo y máximo de prestación semanal.
Por último, si un trabajador fallece en un accidente mortal o a causa de una enfermedad profesional, sus supervivientes pueden tener derecho a los gastos de sepelio o a los gastos funerarios más las prestaciones semanales en metálico. El cónyuge superviviente, los hijos menores de edad y otros dependientes pueden tener derecho a estas prestaciones de supervivencia. La cuantía de la prestación económica es igual a dos tercios del salario semanal medio del trabajador fallecido durante las 52 semanas anteriores al accidente.
Si te has lesionado en el trabajo, un abogado con experiencia en compensación laboral en Long Island puede ayudarte a obtener las prestaciones a las que tienes derecho según la ley. Ponte en contacto hoy mismo para programar una revisión gratuita de tu caso.
¿Cómo puedo presentar una demanda de compensación de los trabajadores en Long Island?
Si te lastimas en el trabajo o eres diagnosticado con una enfermedad ocupacional, hay ciertos pasos que debes seguir para preservar tu derecho a los beneficios de compensación de los trabajadores. Si no presentas un reclamo a tiempo o no llenas el papeleo apropiado, entonces puedes perder tu derecho a presentar un reclamo de compensación de trabajadores.
Lo primero y más importante que debes hacer es notificar a tu jefe sobre tu lesión o enfermedad dentro de los 30 días. Idealmente, les notificarás lo antes posible sobre tu lesión o diagnóstico.
A continuación, debes presentar un Reclamo de empleado (formulario C-3) ante la Junta de Compensación para Trabajadores. Este formulario debe completarse dentro de los 2 años posteriores a una lesión relacionada con el trabajo o al diagnóstico de una enfermedad ocupacional. Este formulario notifica a la Junta sobre tu lesión o enfermedad.
En un plazo de 10 días desde la notificación de tu lesión o enfermedad, tu empresa debe notificar a su compañía de seguros de compensación de los trabajadores si necesitas tratamiento médico más allá de los primeros auxilios o si has perdido al menos un día de trabajo más allá de la fecha inicial de la lesión o enfermedad. A continuación, la compañía de seguros debe proporcionarte una declaración de derechos por escrito (formulario C-430S) y los requisitos para utilizar las redes de farmacia o de pruebas diagnósticas en un plazo de 14 días a partir de la recepción de la notificación de una lesión o enfermedad. En un plazo de 18 días a partir de la notificación, la aseguradora debe empezar a pagar las prestaciones si el tiempo perdido supera los 7 días.
En cualquier momento de este proceso, la aseguradora puede impugnar la demanda. Para ello, la aseguradora debe notificar al trabajador lesionado y presentar una notificación de controversia en un plazo de 18 días a partir del inicio de la incapacidad o de 10 días a partir del conocimiento de la lesión o enfermedad. Esta notificación debe indicar el motivo por el que no se paga la demanda.
¿Puedo demandar a mi patrono por lesiones relacionadas con el trabajo?
La compensación de los trabajadores se considera un recurso exclusivo. Esto significa que, salvo algunas excepciones, no puedes presentar una demanda por daños personales contra tu jefe por las lesiones que sufras en el trabajo. Por ejemplo, si tu patrono no tuvo cobertura de compensación de trabajadores cuando estaba obligado a hacerlo, o si te lastimó intencionalmente, puedes presentar una demanda por lesiones personales en su contra.
También puede ser posible presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero que haya causado tus lesiones. Esto puede ser necesario para situaciones en las que los beneficios de la compensación de los trabajadores son insuficientes para cubrir tus gastos médicos, salarios perdidos y otras pérdidas. Con la ayuda de un abogado experto en lesiones personales de Long Island, usted podrías presentar una demanda contra
- Contratistas de la construcción
- Fabricantes de equipos
- Fabricantes de productos peligrosos
- Trabajadores de mantenimiento o técnicos de instalación
- Automovilistas que causan accidentes de automóvil
- Propietarios de inmuebles
Los casos que implican tanto la compensación de los trabajadores como las lesiones personales pueden ser complejos. Para proteger tu derecho a la máxima compensación, programa una consulta gratuita con un abogado que tenga experiencia en ambas áreas de la ley.
¿Puedo permitirme contratar un abogado para mi demanda de compensación laboral?
Sí. Los abogados expertos en compensación de trabajadores manejan estos casos en base a honorarios de contingencia. Esto significa que no pagas nada de tu bolsillo, y sólo pagas una cuota si recuperan dinero para ti. Por esta razón, es posible que cualquier persona contrate a un abogado – incluso si no tienen dinero en efectivo para pagar por adelantado.
En Long Island, la firma Odierno luchará por tu derecho a una compensación completa. Comunícate hoy para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados experimentados.
¿Por cuánto tiempo puedo obtener beneficios de compensación laboral en Nueva York?
El tiempo que puedes cobrar beneficios de compensación de trabajadores es determinado por la calificación de incapacidad que te asigne tu proveedor de atención médica. Generalmente, puedes recibir beneficios por cualquier parte de 225 a 525 semanas basadas en los hechos de tu caso.
La mejor manera de asegurarte de que recibes la cantidad completa de beneficios que mereces es trabajando con abogados experimentados que tienen un conocimiento profundo de la ley de compensación de trabajadores de NY. En Long Island, ponte en contacto con el bufete de abogados Odierno para programar una consulta gratuita.
¿Existen lesiones que no están cubiertas por la compensación laboral?
Generalmente, si te lastimas en el trabajo, serás cubierto por el seguro de compensación de los trabajadores. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta cobertura. Específicamente, si te lastimas debido a algo intencional que hiciste – como entrar en una pelea con un compañero de trabajo – o porque estabas bajo la influencia del alcohol y / o drogas, entonces tu reclamo puede ser excluido.
Además, si no estás cubierto por la compensación de los trabajadores, entonces no puedes reclamar beneficios de compensación de los trabajadores. Si tienes preguntas sobre si tienes derecho a las prestaciones o cómo puedes presentar una demanda, ponte en contacto con el bufete de abogados Odierno para hablar con un abogado experto en compensación de los trabajadores de Long Island.
Cómo puede ayudar nuestro bufete de abogados
Cuando te lastimas en el trabajo, tienes ciertos derechos bajo la ley de Nueva York. Desafortunadamente, los patronos y las compañías de seguros pueden no aceptar la responsabilidad por tu lesión o enfermedad. Puedes contar con el Bufete Odierno para luchar por tus derechos.
Desde nuestra oficina de abogados en Melville, NY, representamos a trabajadores lesionados en todo Long Island. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y nunca cobramos honorarios a menos que recuperemos dinero para ti. Para obtener más información o para hablar con un abogado experto en compensación de trabajadores de Long Island, llámanos al 631-752-8580 o llena nuestro formulario de contacto en línea.
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